曝奔驰延发奖金 德国员工年工时增加260小时

据汽车媒体CarScoops于6月26日发布的报道，梅赛德斯-奔驰正在内部推进一项针对德国员工的工作制度调整。根据报道内容，该公司计划将德国员工每周的标准工作时间从现有的35小时增加至40小时，这意味着员工每年的工作时间将增加约260小时。报道同时指出，此项工时调整在目前的消息中并未提及伴随相应的工资增加。

在奖金方面，奔驰原计划在2024年7月向其德国约9万名符合条件的员工发放一笔特殊奖金。该笔奖金的数额预计约为员工一个月薪水的18%。然而，最新的消息显示，奔驰已决定将这笔奖金的发放时间延后，新的发放计划被安排在2027年。

目前，关于此次调整的具体细节、实施时间表以及官方正式声明尚未通过梅赛德斯-奔驰的官方渠道公布。因此，此次报道的信息主要来源于媒体渠道。延长工时与推迟奖金发放两项举措若属实，预计将影响德国工厂的大量员工，并可能涉及与工会或员工代表的谈判与协商过程。

从行业背景来看，汽车制造商在全球化竞争、电动化转型以及供应链成本压力下，持续寻求优化生产效率和控制运营成本。调整工时结构和奖金发放是企业进行内部人力成本管理的可能手段之一。对于奔驰而言，如何在保障员工权益与提升企业竞争力之间取得平衡，将是关键。

截至发稿时，梅赛德斯-奔驰方面尚未就上述报道内容作出官方回应。最终的调整方案、实施范围及对员工的影响，仍需以公司后续发布的正式公告或与劳资双方达成的协议为准。事件的进展有待进一步观察。